| ES | EU |
| Fabrikazio mekanikoa (1) | |
| No tengas en tu puesto de trabajo mayor cantidad de productos de los que vayas a consumir en una jornada laboral. | Zure lantokian erabiltzen dituzun produktuetatik, lanaldi batean kontsumitu beharreko kantitateak soilik izan ondoan, ez gehiago. |
Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa | |
| Garraioa eta ibilgailuen mantentze lanak (2) | |
| Concentración de contaminante promedio ponderada en el tiempo, para una jornada laboral de ocho horas diarias y cuarenta horas semanales, salvo indicación en otro sentido. | Kutsatzaileen batez besteko kontzentrazioa denboran haztatua, egunean zortzi orduko eta astean berrogei orduko lan-saiorako, besterik ez bada adierazten behintzat. |
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan | |
| Concentración de contaminante media ponderada en el tiempo adoptada por la lACGIH (American Conferen-ce of Governmental Industrial Hygienists), para una jornada laboral de ocho horas diarias y cuarenta semanales. | IACGIHk (American Conference of Governmental Industrial Hygienists) zehaztua, denboran haztatutako kutsatzailearen kontzentrazioaren batez bestekoa, egunean zortzi orduko eta astean berrogei orduko lan-saioan. |
Materiala: Segurtasuna ibilguen mantentze lanetan | |
| Ostalaritza eta turismoa (1) | |
| Toma y deja el control al inicio y fin de la jornada laboral. Fíjate si hay errores, si hay algo pendiente de imprimir, si quieres cancelar algún billete emitido en el día, si en la ventana pone “IMP TKT” etc. | Lanaldiaren hasieran kontrola hartu, eta amaieran utzi. Ondo begiratu akatsik dagoen, inprimatu gabeko zerbait dagoen, egunean igorritako txartelen bat baliogabetzea nahi duzun, leihoan IMP TKT jartzen duen eta abar. |
Materiala: Estatuko eta nazioarteko turismo produktuak eta lekuak | |
| Administrazioa eta kudeaketa (6) | |
| El absentismo laboral es toda ausencia de un trabajador de su puesto de trabajo, dentro de su jornada laboral, en las horas correspondientes a un día laborable. | Absentismoa da langilea bere lanpostuan ez egotea, dagokion lanaldiaren barnean, laneko egun bati dagozkion orduetan. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) | |
| Las tres medidas propuestas pretenden, de una forma u otra, mejorar la calidad de vida del personal de la empresa, tanto en su jornada laboral como fuera de ella. | Proposatutako hiru neurriek, modu batean edo bestean, enpresako langileen bizi-kalitatea hobetzea dute xede, bai lanaldikoa, bai hortik kanpokoa. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) | |
| Horario flexible: el trabajador maneja su jornada laboral con libertad dentro de unos márgenes. | Ordutegi malgua: langileak askatasunez maneiatzen du bere lanaldia, betiere marjina batzuen barruan. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) | |
| Contiene reglas respecto a la duración de la jornada laboral, los salarios, la lucha contra la discriminación y el trabajo infantil o forzado. | Lanaldiaren iraupenari, soldatei, diskriminazioaren aurkako borrokari eta haurren lanari edo lan behartuari buruzko arauak ditu. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) | |
| Demografía, absentismo, rotación del personal, jornada laboral, salarios y prestaciones y relaciones laborales. | Demografia,absentismoa, langileak txandakatzea, lanaldia, ordainsariak eta prestazioak, eta laneko harremanak. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) | |
| Horario flexible: el trabajador maneja su jornada laboral con libertad dentro de unos márgenes. | Ordutegi malgua: langileak askatasunez maneiatzen du bere lanaldia, marjina batzuen barruan beti ere. |
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa) | |
| Gizarte eta kultura zerbitzuak (1) | |
| En muchos casos, la mujer carga con doble jornada laboral, en casa y en el trabajo. | Maiz, emakumeek lansaio bikoitza dute, etxekoa eta lanekoa. |
Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua | |
| Animazio turistikoa (4) | |
| El animador turístico convive e interacciona casi la totalidad de su jornada laboral íntimamente con los grupos de turistas que le son asignados, por lo que podemos admitir que las funciones de relaciones públicas son inherentes al propio desempeño de su trabajo y que esta labor lo convierte en un engranaje fundamental de la función demarketing. | Animatzaile turistikoak ia lanaldi osoa igarotzen du esleitzen dizkioten turista taldeekin harreman estuan. Beraz, esan dezakegu animatzaile turistikoaren lanarekin batera datozela harreman publikoen funtzioak, eta lan horrekmarketin-funtzioaren funtsezko engranaje bihurtzen duela. |
Materiala: Animazio turistikoa | |
| Trabajan durante toda la jornada laboral en el mismo establecimiento, ya que se encargan de ejecutar todo el programa. | Establezimendu berean aritzen dira lanaldi osoz, programa osoa gauzatzen baitute. |
Materiala: Animazio turistikoa | |
| Estas funciones no obstan a que también realice las propias de animación turística con los clientes del establecimiento, aunque no será en la totalidad de su jornada laboral. | Funtzio horiek ez ezik, animazio turistikoko funtzioak ere egiten ditu establezimenduko bezeroekin, baina ez bere lanaldi osoan. |
Materiala: Animazio turistikoa | |
| Dependiendo de la época del año, necesidad de personal, momento del ciclo de los turistas, si llegan, se van o están en la mitad de su estancia, si hay algún evento etc., la cantidad que tiempo que pasa en contacto con los turistas variará entre un 75 % y un 40 % de su jornada laboral. | Urte-sasoiaren, langile-beharren, turisten zikloko unearen (etorri berriak diren, badoazen, edo egonaldiaren erdian dauden) arabera, ekitaldiren bat dagoen kontuan izanda eta abar, turistekin igarotzen duen denbora aldatu egiten da, lanaldiaren % 75 eta % 40 bitarte izaten baita. |
Materiala: Animazio turistikoa | |
| Instalatze eta mantentze lanak (1) | |
| Estos pueden estar expuestos al refrigerante durante una jornada laboral de 8 horas y 40 horas semanales. | Langileak hozgarriaren eraginpean egon daitezke 8 orduko lanaldian eta 40 ordu astean. |
Materiala: Ekipo eta instalazio termikoak | |
| Zehar-lerroa (3) | |
| Según el tipo de jornada laboral, los ocupados se clasifican en: | Lanaldi motaren arabera, landunak honela sailkatzen dira: |
Materiala: Sistemen integrazioa | |
| Interés por trabajar y buscar empleo:se refiere al tiempo que se dedica a la búsqueda de trabajo y a la predisposición a aceptar un trabajo similar al demandado o en otras categorías inferiores, aceptación condicionada por razones económicas o de responsabilidades en el entorno familiar y personal; así como por la disponibilidad, geográfica, de jornada laboral inmediatez para incorporarse al trabajo, etc. | Lan egiteko eta lana bilatzeko interesa:denbora igarotzea lan bila, eta nahi denaren antzeko lan bat onartzea edo beheragoko kategoria batekoa onartzeko prestasuna; lan hori onartzea familia-inguruneko eta ingurune pertsonaleko erantzukizunengatik edo arrazoi ekonomikoengatik baldintzatuta egoten da, baita geografikoki ahal izateak, lanaldiak, lanean berehala hasi ahal izateak edo ez eta beste arrazoi batzuek ere baldintzatzen dute. |
Materiala: Sistemen integrazioa | |
| Este tipo de comunicación no sigue ninguna pauta organizativa, se hace de forma rápida: en el tiempo de comida, tras la jornada laboral… La comunicación informal se puede utilizar para conseguir información que de otra forma es difícil obtener y posee las siguientes ventajas. | Komunikazio mota horrek ez dio inongo antolamendu-ereduri jarraitzen, bizkor egiten da: otorduan, lanaldiaren ostean… Komunikazio informala bestela lortzen zaila den informazioa lortzeko erabil daiteke, eta abantaila hauek ditu: |
Materiala: Sistemen integrazioa | |
| Irudia eta soinua (1) | |
| Backup: segurtasun-kopiei horrela esaten zaie ingelesez. Multimediako eta postprodukzioko eremuan, proiektu guztien kopiak egiten dira, galduz edo hondatuz gero azkar berreskuratu ahal izateko edo, besterik gabe, berreskuratu behar baldin bada ere. Lanaldiaren amaieran segurtasuneko backup-ak egitea komeni da, arazoak prebenitze aldera. | Backup: es el término inglés que se emplea para designar las copias de seguridad. En el ámbito multimedia y de posproducción, estas copias se realizan de cada uno de los proyectos realizados, de manera que se puedan recuperar rápidamente en el caso de que se produzca su pérdida, deterioro o que se necesite rescatar. Es aconsejable realizar backup de seguridad cada vez que se finaliza la jornada laboral para prevenir posibles problemas. |
Materiala: Medios_tecnicos_audiovisuales_guztia_2.txt.tmx | |
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